华游体育(中国)官方网站 海底捞独创东谈见地勇再担任公司CEO，董事会迎多名年青高管
时隔近4年，海底捞独创东谈见地勇再行担任公司CEO。
1月13日，海底捞发布公告称，因管事于公司政策发展的董事会构成及变装彩整，即日起，苟超群辞任公司推广董事及首席推广官（即CEO），同期，基于对本公司解决层安排的举座退换及轮廓考量，董事会主席兼推广董事张勇如故获委任为海底捞CEO。
张勇是在2022年3月布告卸任CEO的。张勇的退位是在主见之内。2020年4月，张勇在公司里面邮件上布告，我方将在10-15年内退休，海底捞交班东谈主主见全面运行。可是，张勇的退位比展望的来得早。在张勇布告退位之前，海底捞刚刚交出上市之后初度录得年度亏本的财报，同期在2021年11月，海底捞作念出了一个进攻策略，要赋闲关停约300家计议未及预期的门店，实施啄木鸟主见，强化里面解决和考查机制，松开业务扩展，进一步改善公司计议情景。
也就是说，张勇前次退位，海底捞正处于要道的退换期。接任CEO的杨利娟在1995年加入海底捞，是一齐随着海底捞成长过来的“最牛打工妹”。2018年9月，海底捞在港交所上市，和张勇总共敲钟的就是杨利娟。在升任CEO之前，杨利娟是公司推广董事兼副首席推广官。而在杨利娟担任海底捞CEO 28个月后，2024年6月，海底捞布告，由海底捞原副总司理苟超群担任新的CEO，杨利娟则退换为海底捞国外业务上市主体特海国际CEO。
在杨利娟带队海底捞那两年多时辰里，海底捞告成扭亏为盈，2023年，收入和净利润王人获取了大幅增长。而在苟超群退位之前，海底捞2024年收入净利润仍能保握增长，可是增速大幅放缓，同期最新的中期财报裸露，2025年上半年，海底捞营收下滑了3.66%至207.0亿元，净利润下滑了13.72%至17.59亿元，华游体育(中国)官方网站门店数也较2024年年底净减少了5家至1363家。苟超群任职CEO的时辰更短，仅有约19个月时辰。
1月13日，南王人湾财社记者从知情东谈主士获悉，张勇的总结与他改日要互助海底捞主业和统筹“红石榴主见”关联。
2024年8月，海底捞布告实施“红石榴主见”，旨在饱读舞孵化和发展更多的餐饮新品牌，激动餐饮管事改变。由海底捞原CEO苟超群引导的改变创业委员会认真在集团层面整合伙源，引导和激动新品牌及新业务的孵化与发展。
凭据财报，截止2025年6月底，海底捞运营了14个餐饮品牌，筹备126家餐厅，包括“焰请烤肉铺子”“从前印巷”“小嗨爱炸”“苗师兄铁锅炖”等品牌。此外，2025年11月，海底捞大排档暖锅寰宇首店在广州亮相，该门店热度较高，责任日呈现等位常态，之后，海底捞大排档暖锅在上海、青岛、武汉等寰宇各地握续落地。
在海底捞主品牌增长际遇瓶颈之际，张勇的总结，也很有可能意味着海底捞接下来将对副牌参加更多元气心灵。
除了变更CEO外，海底捞的董事会也在变得愈加“年青”。
公告裸露，宋青辞任公司推广董事及提名委员会成员，梗直辞任公司推广董事。议论东谈主员辞任后，将持续在集团担任进攻解决职能。其中，苟超群将在集团统筹激动解决进程的智能化与自动化磋商，激动运营花式升级和智能中台拓荒，普及组织解决成果与有计划效率；宋青将持续担任集团家具委员会主任一职。
在董事会成员退换的同期，海底捞亦完成新一轮推广董事委任。公告称，为维持本公司握续改变及长久发展，积极施行并培养年青一代解决团队，李娜娜、朱银花、焦德凤及朱轩宜等四名女士已辞别获任为公司推广董事，其中李娜娜还获委任为公司提名委员会成员，议论任职即日起收效。
凭据公告，四位新董事年齿在35岁到44岁之间，她们在2005年到2018年的不同技艺加入海底捞，辞别来自区域运营解决、家具与供应链解决及集团政策维持等不同岗亭，同期均有一线门店的计议与解决告诫。
海底捞董事会在公告中示意，琢磨到公司的政策地点及改日发展需要，董事会觉得委任新董事将会带来新视线和新能源，普及董事会成果，并有助于公司保管高模范的企业管治。
采写：南王人·湾财社记者 詹丹晴华游体育(中国)官方网站
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